Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Koolitus- ja arenduse spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime koolitus- ja arenduse spetsialisti, kes aitab meie organisatsioonil arendada ja rakendada tõhusaid koolitusprogramme. Selles rollis vastutate töötajate oskuste ja teadmiste arendamise eest, et tagada nende professionaalne kasv ja organisatsiooni edu. Teie ülesandeks on analüüsida koolitusvajadusi, luua ja viia läbi koolitusi ning hinnata nende tõhusust.
Teie igapäevased ülesanded hõlmavad koolitusprogrammide väljatöötamist ja kohandamist vastavalt ettevõtte vajadustele. Samuti teete koostööd erinevate osakondade ja juhtidega, et mõista nende koolitusvajadusi ning pakkuda sobivaid lahendusi. Lisaks vastutate koolitusmaterjalide loomise ja ajakohastamise eest, et tagada nende asjakohasus ja tõhusus.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, analüütilise mõtlemisega ning omab kogemust koolituste ja töötajate arendamise valdkonnas. Samuti on oluline hea ajaplaneerimisoskus ja võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete motiveeritud ja kirglik inimeste arendamise vastu, siis ootame teid meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine
- Koolituste läbiviimine ja juhendamine
- Koolitusmaterjalide loomine ja ajakohastamine
- Töötajate arengu jälgimine ja toetamine
- Koostöö juhtkonna ja osakondadega koolitusvajaduste määratlemisel
- Koolituste tõhususe hindamine ja parenduste tegemine
- Uute koolitusmeetodite ja -tehnoloogiate uurimine ja rakendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituste ja töötajate arendamise valdkonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Hea ajaplaneerimis- ja organiseerimisvõime
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas
- Kogemus koolitusmaterjalide loomisel ja arendamisel
- Teadmised kaasaegsetest koolitusmeetoditest ja -tehnoloogiatest
- Kõrgharidus personalijuhtimise, hariduse või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolituste läbiviimisel?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Milliseid meetodeid kasutate koolituste tõhususe mõõtmiseks?
- Kuidas motiveerite töötajaid osalema koolitusprogrammides?
- Milliseid koolitusvahendeid ja -tehnoloogiaid olete kasutanud?
- Kuidas kohandate koolitusprogramme erinevatele õppijatele?
- Kuidas lahendate olukordi, kus töötajad ei ole koolitustest huvitatud?
- Milline on teie kogemus koostöös juhtkonna ja osakondadega koolituste planeerimisel?
